Dotación: En caso de personal estatutario, número de puestos que figuran en las correspondientes plantillas orgánicas aprobadas por la Gerencia Regional de Salud. En el caso de personal funcionario o laboral, sería la suma de los puestos que parecen reflejados en las últimas relaciones de puestos de trabajo vigentes.

Efectivos: Todos aquellos trabajadores que de manera efectiva ocupan alguna de las plazas relacionadas con anterioridad. Aquí se incluiría el personal fijo de plantilla, interinos, en comisión de servicios, reingreso provisional, sustitutos de personal en excedencias, comisiones de servicios o liberaciones sindicales, sustitutos de larga duración en plazas vacantes, contratos de alta dirección o cualquier otra situación que pueda considerase similar a las anteriormente descritas.